Nuestra Trayectoria

I.G.R comenzó sus actividades en 1986 desarrollando trabajos principalmente en el área de
instrumentación, electricidad y estructuras menores.
Staff de IGR Construcciones y Montajes (2002)
Con el correr del tiempo las áreas de especialización se han ido disgregando hasta el día de hoy donde la
mayor parte de los trabajos desarrollados están relacionados con el montaje de geo sintéticos, instalación
de líneas de relave y de aguas a través de tuberías de HDPE además de la construcción de obras civiles.

Hemos estado presente en la minería e industria ofreciendo servicios en las áreas de construcción y
montajes, puestas en marcha, de apoyo a las gestiones de operación, mantención de las instalaciones e
impermeabilización.

Alguno de los clientes más frecuentes que IGR ha prestado servicio son:

  • Anglo American Chile S.A.
  • Plastro Chile S.A.
  • Salfa Montaje S.A.
  • Flotadores Marinos S.A.
  • Tecnasic S.A.
  • Cauchoval S.A.
  • Montaje Industrial Socopel Ltda.
  • Cáceres y Compañia Ltda. GEYCE
  • Armal Ltda.
  • Proyectos y Montajes Comin S.A.
  • Ipanema Trading S.A.
  • Minera Los Pelambres
  • Minera Cerro Negro
  • Codelco división Andina
  • Codelco división El Teniente
  • Minera Mantos Blancos
  • Pinpin Chile
  • Constructora Lenti
  • Metalúrgica del Maipo

 

Debido al constante cambio en el desarrollo de los trabajos, tecnologías y desarrollos de las tareas es que
IGR a partir del año 2015 ha puesto un valor agregado a sus operaciones, por lo tanto IGR Montaje Industrial cambia su giro a Construcciones y Montajes.
Por medio de los nuevos cambios que se ha producido en la empresa, IGR Construcciones y Montajes ha
implementado un Plan de Mejora Continua. Siendo éste aplicado desde el nivel operacional hasta el nivelmás alto de la organización de manera que todos los servicios que entreguemos sean de calidad y en elmenor plazo posible.
La política de seguridad cumple un papel muy importante que se puede resumir en el objetivo: 0 accidentes.
Además I.G.R. Construcciones y Montajes Ltda. Ha tomado real preocupación de todo el entorno natural
donde lleva a cabo sus proyectos.
En suma, ha implementado como política general los principios fundamentales de calidad, seguridad y
gestión integrando a todos los niveles de la empresa y trabajadores.

BASES SÓLIDAS

Misión

Colaborar con la solución de problemas a nuestros clientes, buscando su completa satisfacción a través
de nuestro trabajo, permitiendo desarrollarlos de acuerdo a las especificaciones entregadas y en los
plazos establecidos.

Visión

Ser reconocidos por generar siempre un valor agregado a través de nuestros servicios con un
compromiso de igualdad con los clientes y trabajadores logrando ser eficiente y eficaz, y sustentable en
el tiempo

Es Política de nuestra Empresa contar con un personal capacitado para entrenar y capacitar a todas
las personas que trabajen en nuestra representación sin distinción, para desarrollar un
comportamiento preventivo que asegure la integridad física de cada persona, la preservación del
medio ambiente y el resguardo del recurso material de la Empresa.

I.G.R Construcciones y Montajes limitada tiene como META, “Trabajar con seguridad, sin accidentesdentro y fuera del trabajo“.

Política de Seguridad

IGR Construcciones y Montajes Ltda. es una empresa comprometida con la Prevención de Riesgos, que
busca privilegiar la excelencia en seguridad minimizando las pérdidas, creando culturas laborales
tendientes a mantener un equilibrio entre, seguridad y rentabilidad del producto o servicio.
La gestión en Prevención de Riesgos es una acción que nos compromete a todos, y su éxito se basa en
la competencia de sus trabajadores y equipos de vanguardia orientados a evitar la ocurrencia de
incidentes que afecten a las personas o a los componentes del proceso.

La Empresa IGR consciente de la importancia del aspecto preventivo declara y se compromete a:

  • Entrenar y capacitar a todas las personas que trabajen en nuestra representación sin
    distinción, para desarrollar un comportamiento preventivo que asegure la integridad física de
    cada persona
  • Entregar recursos necesarios para poder contar con resultados de excelencia en el aspecto
    preventivo como así también con la premisa del trabajo bien hecho
  • Velar por el cumplimiento de todas las normativas legales vigentes.
  • Dar cumplimiento cabal a las directrices de nuestra Empresa Principal como así también a las
    propias.
  • Incentivar al personal al cuidado permanente de su integridad física y de las equipos y
    maquinarias utilizadas
  • Contar con procedimientos que me aseguran el buen desarrollo de los trabajos y contar
    además con planes de emergencias conocidos por todos.

Política de Alcohol y Drogas

I.G.R. como empresa de Montaje y Servicio, declara tener un absoluto interés por la integridad de
todos sus trabajadores, además de los bienes propios como también los de sus clientes y proveedores.
Ante tal situación es muy importante obtener el mejor grado de eficiencia, servicio y protección del
ambiente que nos rodea.
Toda acción desarrollada estando bajo la influencia del alcohol o algún tipo de droga, atenta contra la
integridad de cualquier organización.
Por lo tanto I.G.R. no admitirá en los recintos donde desempeñe sus actividades a personas que se
encuentren bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas u otras substancias prohibidas. Tampoco
se aceptará la introducción, distribución y consumo de bebidas alcohólicas, drogas u otras substancias
a estos lugares. I.G.R. se guardará el derecho para realizar exámenes periódicos destinados a
pesquisar el consumo de drogas y estupefacientes no prescritos.
Dado lo anterior I.G.R. prohíbe estrictamente el ingreso de personas bajo estas características a las
áreas de trabajo ya sean propias como de algún cliente o proveedor.

Bajo la influencia significa, la presencia en el cuerpo de :

  • Drogas ilícitas o cualquier substancia que altere la capacidad de alerta y reacción.
  • Drogas recetadas usadas en forma distinta a la prescripción, Bebidas alcohólicas.

Por último, invitamos a las personas involucradas en este problema, buscar ayuda profesional y optar
por el camino correcto en virtud de su propio beneficio.

Política de Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente.

La Seguridad es una responsabilidad individual e inseparable de las tareas propias de cada integrante
de la empresa. Sin embargo, es responsabilidad de la Gerencia establecer las directrices que sirvan de
guía a todos los trabajadores respecto a que la Seguridad y la Salud Laboral del personal constituyen
la primera prioridad a considerar en la ejecución de todo trabajo.
Mantener un óptimo nivel de Seguridad y Salud constituye el compromiso de la Gerencia con sus
trabajadores y sus clientes, de hacer todo lo que sea posible por trabajar sin accidentes y sin efectos
negativos para la salud de las personas.
Resguardar la integridad física y la salud de todas las personas involucradas en la tarea, debe ser el
resultado natural del compromiso de supervisores y la importancia que han puesto los trabajadores en
sus acciones por lograr un trabajo bien hecho.
Preocuparse de que nuestros lugares permanezcan libres de contaminación, proveniente del mal uso,
manejo, transporte o almacenamiento de aquellas sustancias químicas o desechos que puedan estar
clasificadas como tóxicas para la salud humana y animal, y que a su vez pueda provocar alguna
alteración en nuestro entorno medio ambiental (aguas, suelos, aire).
Nuestros trabajadores aceptan y se comprometen con nuestra Política, dando cabal cumplimiento a
todas las normativas legales y procedimientos establecidos sobre estas materias manteniendo
conductas y prácticas preventivas frente a sus tareas.
Resguardar la integridad física y la salud de todas las personas involucradas en la tarea, y el entorno
que los rodea, debe ser el resultado natural del compromiso de supervisores y la importancia que han
puesto los trabajadores en sus acciones por lograr un trabajo bien hecho.

Política de Calidad

Nuestra política de calidad se manifiesta mediante nuestro firme compromiso con los clientes de
satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello garantizamos impulsar una cultura
de calidad basada en los principios de honestidad, liderazgo y desarrollo del recurso humano,
compromiso de mejora y seguridad en nuestras operaciones.
Por ello, es nuestra meta primordial cumplir con las exigencias de nuestros clientes en lo que se refiere
a la calidad del servicio. Es de mayor importancia para nosotros mejorar en todo a diario e introducir
innovaciones para alcanzar ventajas competitivas.
Cuidamos nuestros recursos y los utilizamos y aprovechamos de una forma eficiente, igual que la
energía y las materias primas. Evitamos la contaminación del medio ambiente con el objetivo de
minimizar los riesgos para el ser humano y su entorno.
Tanto como persona individual o como miembro de un equipo somos responsables de nuestros actos y
los resultados provenientes de ellos. El ambiente laboral es un factor primordial para fomentar la
comunicación positiva y la dedicación de los trabajadores. Es uno de nuestros objetivos vigilar por la
salud y el bienestar de cada uno de ellos.